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面試秘技及題目

雖然小學面試的重要性,在新的升小派位機制上,重要性太減,但在爭取後補位置時仍很重要,而且在自行分配學位階段,若面試表現好,孩子將來叩門時,亦可以給與校長印象分,叩門成功機會大增,所以,家長對面試的準備切不可掉以輕心。

面試取分關鍵

一般小學的面試,主要想知道孩子在以下三方面的資料:(一)孩子的性格;(二)孩子的智力;(三)孩子與家人的關係。

先說孩子的性格;面試給學校一個機會,觀察孩子是一個活潑開朗還是一個害羞內向的孩子,是一個謙恭有禮,還是一個自我放任的孩子。

第二是孩子的智力;學校當然希望收一個智商高的孩子,但怎樣從口試知道這孩子智力高,則看各校的修為了。

第三是孩子與家人的關係;學校不會喜歡孩子沒有人照顧生活及學業的,所以在面試時,孩子一定要表現父母非常關心他的一切,才有被取錄的機會。

面試必問題目

面試題目有兩條必問,孩子在這兩條問題答得好不好,對取錄與否很關鍵。

第一是孩子的名字,英文和中文都要說得乾脆利落。

第二是孩子父母的職業,孩子一定要知道父母做些甚麼工作,例如,孩子說父母是文員,考官可能問,文員做些甚麼呢?那時,孩子一定要識答:文員是負責收集文件的。答案要長短適中,千萬不要答”識”、”唔識”。一兩個字的答案是使人覺得沒有禮貌的。

取分要缺

一般校長寧取一個天真活潑、反應敏捷但答得一般的學生,多過一個老成持重、反應慢數拍但答得不錯的學生。

在不足十分鐘的面試過程中,要知道孩子的性格是否可愛,智力是否超卓,實在不容易,所以考官比較留意細節,包括孩子是否有人帶來,是菲傭或是家長帶,如果菲傭帶,表示家長不重視這面試,這差不多表示將來未必會全心全意照顧孩子。

對於一個家長不肯全心全意照顧孩子的家長,學校一定不取錄,各位家長,請親自帶孩子去面試。

此外,要教孩子微笑,讓人覺得他的自信和友善。

穿著要缺

一般孩子應當穿著大方的衣服,平時著白恤衫,不用特別買件硬領恤衫,令到孩子不舒服。重點是整潔、自然。身體清潔,頭髮貼服。衣著更應當切合他的年齡,不要老成持重。

禮貌訓練

方法是由家長做主考,孩子由哥哥或妹妹從室外帶入,教孩子在門口企正,面對著主考,邊鞠躬邊說:「老師午安。」然後站在椅旁,讓主考說:「你可以坐下。」孩子便說:「謝謝!」隨即拉椅出來坐下。在回答主考問題時,要留禮望蚢鴾隤滬情A千萬別四圍張望。離去前,一定要和主考說「再見」。

面試題目

(1)給孩子三格畫,畫的內容是個故事,要孩子完成第四格。

(2)考孩子智力,例如1,3,ˍˍ,7,孩子識答5便對。

(3)如果做功課,有不明白的你問那位?最佳答案是父母,答菲傭一定無分,兄姊還可。

(4)你的爸爸、媽媽是否要上班?

(5)爸爸、媽媽在那堣u作?

(6)你有多少個兄弟姊妹?

(7)平時最喜歡和那一個玩?為什麼?

(8)你叫甚麼名字?

(9)你今年多少歲

(10)你住在那堙H

(11)平時你是怎樣返學的?

(12)誰帶你返學?